「Connect Job」は、国内・東アジア・欧米・AESAN・南西アジアなど、世界各国で日本就職を希望する外国人や日本人留学生が登録するプラットフォームです。創業2007年以来の累計登録者数は約30万人。特にITエンジニア、日本語も出来る外国籍人財の採用に強みを持ち、新卒、中途を問わずマッチング支援が可能。国内最大級留学生向け合同説明会をはじめ、1名の人材紹介から、採用戦略の立案から100名規模の採用プロジェクトまで、企業様の求める人材や予算・人数等に応じてカスタマイズしてご提案可能です。 主なサービス領域は下記の通りです。 ①世界中を対象とした外国人材採用支援,正規日本人留学生採用支援 / 育成事業 “Connect Job, Connect Job Class” ②日本語教育(入社前・入社後) ③ビザ取得サポート ④SaaS型ダイレクトリクルーティングサービス事業 ”Connect Job WORKERS” ⑤世界の移民政策調査や政策提言/ 公共事業”次世代型 外国人材受入総研” ⑥ITエンジニア向けプログラミングテストの販売、運営“Codility” ⑦人材データベースを駆使した各種関連事業 (グローバルマーケティング・リサーチ事業、留学事業等)
グローバル採用の創業以来400社以上の企業とのお取引実績あり。常時200社から300社とお取引をさせていただいております。お取引企業様は、上場企業、メガベンチャー、全国の中堅中小企業まで多種多様。また中央省庁、地方自治体との豊富な取引実績もあります。
「Connect Job」は、国内・東アジア・欧米・AESAN・南西アジアなど、世界各国で日本就職を希望する外国人や日本人留学生が登録するプラットフォームです。弊社の強みはITエンジニア、日本語も出来る外国籍人財の採用支援。ベトナム、ミャンマー、中国に現地法人を持っており、その他アジアを中心とした現地パートナー企業と連携し、コロナ前は約30か国で採用イベントを開催。
時差がある中での面接調整や現地大学での説明会の実施など、多くの企業様が抱える「グローバル採用は手間がかかる」という悩みを解決! 採用戦略の立案から始まり、実務的な母集団形成から選考会実施、入社前フォローまでワンストップでご支援可能。企業様のニーズに合わせて部分的なご支援も可能です。言語の課題に対しても、入社前までに社内でコミュニケーションに困らない程度まで日本語レベルを上げて入社していただくというサービスも提供しております。
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