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無料で始められる外国人採用は「Connect Job」
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「Connect Job」は、国内・東アジア・欧米・AESAN・南西アジアなど、世界各国で日本就職を希望する外国人や日本人留学生が登録するプラットフォームです。 1名の人材紹介から100名規模の採用プロジェクトまで、企業様の求める人材や予算・人数等に応じてカスタマイズしてご提案します! 主なサービス領域は下記です! ①国内留学生採用(合同説明会・単独イベント・インターンシップ・人材紹介など) ②海外日本人留学生採用(合同面接会・単独面接会・インターンシップ・人材紹介など) ③海外在住外国籍採用(合同面接会・単独面接会・インターンシップ・人材紹介など) ④特定技能採用(人材紹介など) ⑤日本語教育(入社前・入社後) ⑥ビザ取得サポート ⑦グローバル人材向け研修(入社前・入社後)
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国内・国外外国人エンジニア紹介サービス
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世界85カ国以上の国々のエンジニアを人材紹介/業務委託にて御社へご紹介致します。直近3年で85カ国450名以上のエンジニアを国内400社以上の会社様へご紹介して参りました。アジア圏中心のエージェントが多い中で当社は全世界のエンジニアの母集団形成が可能です。
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偽造在留カードチェッカー不法就労110番
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万が一、偽造された在留カードを使用して雇用を受けていることが判明した場合、出入国管理及び難民認定法 第73条により使用した本人のみならず、事業側も処罰の対象となります。弊社では現在、ホテル関係、医療関係や人材派遣関係など外国人の方をお客様にしている多くの会社さまに導入していただいている、偽造在留カードチェッカー機器をご提供しております。
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外国人に特化した人材紹介事業【特定技能,就労ビザ×留学生ミャンマー,インドネシア】|株式会社Funtoco
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”外国人に日本で働くチャンスを作ることで、日本にパワーを与える”を理念とし、外国人に特化した人材紹介を事業として行っております。 弊社ではサービス業の分野に特化しております。特に介護・宿泊・飲食の分野へのご紹介が強いです。 ご紹介出来る人材は国内にいる留学生、外国人転職者。 ミャンマー、インドネシアで現地Funtocoパートナーと教育している人材です。 海外からは特定技能ビザをメインに、国内の人材は就労ビザと特定技能ビザでご紹介可能です。特定技能ビザの申請数,登録支援業務数は関西でトップ数です。
日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"
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高度外国人人材向けの総合採用プラットフォーム『グローバルJOB』を展開しており、 日本の4年制大学を卒業した優秀な留学生を企業に紹介するサービスを提供。 これからの令和時代は、多様な価値観を持つ国・地域・人々がお互いを認めつつ共存できる時代、 すなわち「多様性と共存共栄」の時代であるべきだと考え、関西発の外国人HRベンチャー企業として、日本全国に事業拡大を目指している。 2018年1月、EO(起業家機構)が主催する大学生起業家アワード『GSEA』で西日本No.1 賞を受賞。朝日放送『財界フォーラム2018年』や『キャスト』で注目ベンチャー起業として紹介される。 また、2018年には、大阪府主催の成長可能性のある有望ベンチャー企業を上場まで支援するアクセラレーションプログラム「Booming!4.0」の支援対象ベンチャー企業に採択され、事業を急拡大されている。
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外国人エンジニア特化の転職エージェント
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日本国内、海外在住問わず外国人エンジニアの日本でのキャリアアップのサポートをしてます。お仕事の紹介だけでなく、内定後の就労VISA申請、家探し、インターネット環境の整備におけるサポートもございます。日本でのキャリアアップを全面的にサポートしております。
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マイナビグローバル -外国人材採用サービス-
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マイナビグローバルでは、外国人材紹介をメインにサービスを展開しています。【IT】【介護】【機械・電気・電子/建築系】【サービス系職種(ホテル・旅館、小売 等)】の企業様・事業者様へご紹介が可能です。 マイナビグループが海外拠点を持つ国の現地パートナーと連携し、日本国内での就労を希望する外国人材をご紹介いたします。
Work Visa
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外国人を正しく雇用する為に、採用前のビザ診断・雇用後のビザ申請・管理を行う人事管理システム。
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ビザマネ
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〜 外国人雇用を安全に〜 3万人以上の外国人アルバイトのトラブルデータによる 日本初の雇用主が「罰金/罰則」にならない不法就労対策システム 雇用主の疎かなビザ管理が企業の 新たなリスクとして台頭しています。 ①不適切な在留資格 アルバイトに適していない在留資格(例:資格外活動許 可が無い留学資格)の外国人を雇用した。 ②無効な在留カード 偽造されているか、無効になった在留カードを持つ 外国人を雇用した。 ③在留資格の変更 知らない間に学校を辞めていて、 アルバイトができない在留資格に変更していた ④ダブルワークによる超過勤務 採用していた外国人が掛け持ちをしていて 週28時間を超過して働いていた。 これらは、法的リスクを抱えています。 不法就労助長罪: 3年以下の懲役・300万円以下の罰金のリスクがあります。 不法就労リスクを知っていても、的確なリテラシーのもとに徹底かつ定期的にビザ管 理を行わないと、知らない間に不法就労助長罪を犯すことになる可能性があります。
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【中国に強い】外国人採用ならお任せください【就労ビザ・特定技能・外国人アルバイト派遣】
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高度人材外国人・特定技能・技能実習*・留学生・家族滞在・永住者など、日本で働くことができるあらゆる種類のビザでの外国人人材のご紹介を承ります!外国人人材のプロが御社の採用活動をサポートいたします。 食品製造、介護、飲食、宿泊、小売店、建設の分野に強く、特に最近は食品製造と介護の分野でのご紹介案件を多くいただいております。 *技能実習生は、監理団体・協同組合企業貢献支援センターでのご紹介になります。
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