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〜 外国人雇用を安全に〜 3万人以上の外国人アルバイトのトラブルデータによる 日本初の雇用主が「罰金/罰則」にならない不法就労対策システム 雇用主の疎かなビザ管理が企業の 新たなリスクとして台頭しています。 ①不適切な在留資格 アルバイトに適していない在留資格(例:資格外活動許 可が無い留学資格)の外国人を雇用した。 ②無効な在留カード 偽造されているか、無効になった在留カードを持つ 外国人を雇用した。 ③在留資格の変更 知らない間に学校を辞めていて、 アルバイトができない在留資格に変更していた ④ダブルワークによる超過勤務 採用していた外国人が掛け持ちをしていて 週28時間を超過して働いていた。 これらは、法的リスクを抱えています。 不法就労助長罪: 3年以下の懲役・300万円以下の罰金のリスクがあります。 不法就労リスクを知っていても、的確なリテラシーのもとに徹底かつ定期的にビザ管 理を行わないと、知らない間に不法就労助長罪を犯すことになる可能性があります。
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