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外国籍人材の活用をご検討中の企業様に、採用・受入・定着のサポートをワンストップでお届けします。
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【Bridgers】完全成果報酬型 1社単独 文系職面接会サービス
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ネオキャリアグループでは、海外現地面接会サービス「Bridgers」を提供しております。 台湾・韓国・ベトナム・中国等の海外現地で、貴社単願者の集まる1社単独 海外採用面接会を実施 致します。だからこそ、内定承諾率92%を実現しております。 完全成果報酬型でリスクを抑え、採用工数を最大限に効率化した外国人採用をご提供致します!
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外国人向けオンライン日本語・ビジネスマナー学習サービス「Japany」
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日本語学校や数々の教育事業に携わってきた経験を生かし、 現在受け入れが進む外国人材に向けた、オンライン日本語・ビジネスマナー学習サービス「Japany」を開発・提供しております。 主に、外国人を雇用する企業さまや国内外の日本語学校さま、教育機関さま、個人さま向けに提供しています。 オンラインコンテンツとして、日本語検定対策・生活日本語・ビジネス日本語の他、特定技能試験に向けた対策授業、各国語で用意をしております。 「外国人を受け入れた後の、日本語教育の手段として」 「外国人を受け入れる為に、海外で外国人を教育する手段として」 「日本語教育の効率化にむけて」 など、様々な場面でご活用を頂きたく存じます。
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在日外国人留学生の採用支援・サポート ~GLOBAL Campus 外国人受入支援サービス
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GLOBAL Campusは、外国人情報を管理するシステムと外国人の就職支援を行うサービスです。日本全国の企業に対して、多種多様な職種で、優秀な人材を提供しております。
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日本にいる留学生の新卒者をご紹介致します。
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弊社はインバウンドや海外をターゲットにしている企業様へ 海外出身の人材をご紹介しています。 インバウンドや海外向けのマーケティングには、海外出身の人材は欠かせない存在です。 また外国人の就労ビザに関しては、 かなり複雑になっておりますので、 お客様のニーズを詳しくヒアリングしたうえで、 就労ビザに関してわかいやすくご説明させていただき、 適切な就労ビザを用いて適切な人材をご紹介できることが弊社の強みです。
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韓国籍若手人材の紹介サービス
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なぜ今、韓国籍の若手人材の採用が増えているか 様々な企業現場で慢性的な人手不足が続き、人材を日本国内で探すことにこだわっていては人材確保は困難な現状です。 そういうなら、人材確保が重大な経営課題となっています。 その中、今IT業界、自動車業界等の設計部門、そしてサービス業界が 近年、韓国籍の若手人材を、人材のグローバル化を進めるために多く採用しています。 平成27年が41,461人、平成28年が48,121人、平成29年55,926人と、近年連続で増え続けています。 (※参照:厚労省 「外国人雇用状況」の届出状況表一覧(平成29年10月末現在) 弊社は日本で働きたい、韓国籍の モチベーションの高い 若手人材を紹介します。 また韓国現地での採用面接会を開き内定してから日本までの入社プロセス、日本で入社後の日本生活定着までサポート致します。
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海外理系女子の人材紹介
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外国籍・理系・女子 を中心に企業様にご紹介しております。 人材不足、女性の活躍推進など、現在企業様は様々な課題に直面されていると思います。 そんな中、即戦力で活躍できる外国籍女性がお力になれます! 採用に課題を持った、IT系、web系、人材系、製造・メーカー系、小売系、EC系の企業様に 特に強みを持っています。
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一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会
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外食業・宿泊業に特化した外国人材の採用・就職・転職支援機関 特定技能ビザの登録支援機関としても認定
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「ビザアシスト」は中小企業と外国人の共生を目指します。 ★人材マッチング事業:企業の人材ニーズに応え、最適な人材を紹介します ★人材教育事業:フィリピン人材を中心に「日本語教育」「技能教育」を行い、現場対応力が高い人材を紹介します ★各種申請支援:「在留資格」取得支援、技能実習の「監理団体」の設立・運営支援、「特定技能」の支援(登録支援機関)など、 複雑で手間がかかる申請の支援を行います。
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