採用コンサルの一覧

外国籍人材の活用をご検討中の企業様に、採用・受入・定着のサポートをワンストップでお届けします。

ネオキャリアグループでは、海外現地面接会サービス「Bridgers」を提供しております。 台湾・韓国・ベトナム・中国等の海外現地で、貴社単願者の集まる1社単独 海外採用面接会を実施 致します。だからこそ、内定承諾率92％を実現しております。 完全成果報酬型でリスクを抑え、採用工数を最大限に効率化した外国人採用をご提供致します！

高度外国人人材向けの総合採用プラットフォーム『グローバルJOB』を展開しており、 日本の4年制大学を卒業した優秀な留学生を企業に紹介するサービスを提供。 これからの令和時代は、多様な価値観を持つ国・地域・人々がお互いを認めつつ共存できる時代、 すなわち「多様性と共存共栄」の時代であるべきだと考え、関西発の外国人HRベンチャー企業として、日本全国に事業拡大を目指している。 2018年1月、EO（起業家機構）が主催する大学生起業家アワード『GSEA』で西日本No.1 賞を受賞。朝日放送『財界フォーラム2018年』や『キャスト』で注目ベンチャー起業として紹介される。 また、2018年には、大阪府主催の成長可能性のある有望ベンチャー企業を上場まで支援するアクセラレーションプログラム「Ｂｏｏｍｉｎｇ！４．０」の支援対象ベンチャー企業に採択され、事業を急拡大されている。

外国人の採用をトータル的にお手伝いします。 人材紹介（正社員、アルバイト）を中心に、2020年は特定技能、派遣事業を予定、トータル的にお手伝いできます。

日本語学校や数々の教育事業に携わってきた経験を生かし、 現在受け入れが進む外国人材に向けた、オンライン日本語・ビジネスマナー学習サービス「Japany」を開発・提供しております。 主に、外国人を雇用する企業さまや国内外の日本語学校さま、教育機関さま、個人さま向けに提供しています。 オンラインコンテンツとして、日本語検定対策・生活日本語・ビジネス日本語の他、特定技能試験に向けた対策授業、各国語で用意をしております。 「外国人を受け入れた後の、日本語教育の手段として」 「外国人を受け入れる為に、海外で外国人を教育する手段として」 「日本語教育の効率化にむけて」 など、様々な場面でご活用を頂きたく存じます。

GLOBAL Campusは、外国人情報を管理するシステムと外国人の就職支援を行うサービスです。日本全国の企業に対して、多種多様な職種で、優秀な人材を提供しております。

日本にいる留学生の新卒者をご紹介致します。

弊社はインバウンドや海外をターゲットにしている企業様へ 海外出身の人材をご紹介しています。 インバウンドや海外向けのマーケティングには、海外出身の人材は欠かせない存在です。 また外国人の就労ビザに関しては、 かなり複雑になっておりますので、 お客様のニーズを詳しくヒアリングしたうえで、 就労ビザに関してわかいやすくご説明させていただき、 適切な就労ビザを用いて適切な人材をご紹介できることが弊社の強みです。

なぜ今、韓国籍の若手人材の採用が増えているか 様々な企業現場で慢性的な人手不足が続き、人材を日本国内で探すことにこだわっていては人材確保は困難な現状です。 そういうなら、人材確保が重大な経営課題となっています。 その中、今IT業界、自動車業界等の設計部門、そしてサービス業界が​ 近年、韓国籍の若手人材を、人材のグローバル化を進めるために多く採用しています。 平成27年が41,461人、平成28年が48,121人、平成29年55,926人と、近年連続で増え続けています。​ （※参照：厚労省　「外国人雇用状況」の届出状況表一覧（平成29年10月末現在）​ 弊社は日本で働きたい、韓国籍の モチベーションの高い 若手人材を紹介します。 また韓国現地での採用面接会を開き内定してから日本までの入社プロセス、日本で入社後の日本生活定着までサポート致します。

外国籍・理系・女子　を中心に企業様にご紹介しております。 人材不足、女性の活躍推進など、現在企業様は様々な課題に直面されていると思います。 そんな中、即戦力で活躍できる外国籍女性がお力になれます！ 採用に課題を持った、IT系、web系、人材系、製造・メーカー系、小売系、EC系の企業様に 特に強みを持っています。