転職 / 中途提供企業の一覧

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なぜ今、韓国籍の若手人材の採用が増えているか 様々な企業現場で慢性的な人手不足が続き、人材を日本国内で探すことにこだわっていては人材確保は困難な現状です。 そういうなら、人材確保が重大な経営課題となっています。 その中、今IT業界、自動車業界等の設計部門、そしてサービス業界が​ 近年、韓国籍の若手人材を、人材のグローバル化を進めるために多く採用しています。 平成27年が41,461人、平成28年が48,121人、平成29年55,926人と、近年連続で増え続けています。​ （※参照：厚労省　「外国人雇用状況」の届出状況表一覧（平成29年10月末現在）​ 弊社は日本で働きたい、韓国籍の モチベーションの高い 若手人材を紹介します。 また韓国現地での採用面接会を開き内定してから日本までの入社プロセス、日本で入社後の日本生活定着までサポート致します。

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