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CQIとは、外国籍人材採用において「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る適性検査です。日本と海外の文化の違いから起こる、外国籍人材の早期離職やトラブルを解決するために開発しました。外国人採用に特化した2つの測定項目で、応募者の適性を正確に把握することができます。 ■開発チーム 一橋大学 名誉教授、法政大学大学院教授　米倉 誠一郎氏 東京大学大学院 社会心理学博士　正木 郁太郎氏 株式会社エイムソウル 代表取締役　稲垣 隆司　他

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