【社労士が答える】 ベトナム人社員に定着してもらえる 職場づくりのQ&A

資料説明

・「はじめまして」の前に知っておきたいこと ・ 業務が始まったら…接し⽅に関する悩み ・ 定着してもらいやすい職場をつくるには ＜資料目次＞ Q1. ベトナム⼈社員から初対⾯なのに年齢を聞かれ、失礼だなと感じたのですが。 Q2. ベトナム⼈社員に注意をしたら、”⾆打ち”をされた。 Q3. ベトナム⼈社員に指⽰をしたら「はあ？」と⾔われ、少し不快に感じました。 Q4. ベトナム⼈社員の昼休みはどのように設定するのがよいでしょうか？ Q5. ベトナム⼈社員に注意をする時は、どんな場所でどのように伝えるのが良いですか？ Q6. どうしたらベトナム⼈社員にこころよく、前向きな気持ちで業務に取り組んでもらうことができますか？