教育 / 語学

創業90年、飲食業を営み続けた大東企業グループは、アジア人と仕事を続けて20年が経ちました。 弊社で育った社員は母国に戻っても、日本とかかわる仕事の幹部になっております。 1人でも多くのアジア人に日本を好きになってもらい、 母国に帰って、日系企業の為になってもらいたく、この新事業を開始しました。 外国人人材の活用をご検討中の企業様に、最適な人材をご紹介から終業後のサポートまで豊富な実績でサポート致します。

「Connect Job」は、国内・東アジア・欧米・AESAN・南西アジアなど、世界各国で日本就職を希望する外国人や日本人留学生が登録するプラットフォームです。 1名の人材紹介から100名規模の採用プロジェクトまで、企業様の求める人材や予算・人数等に応じてカスタマイズしてご提案します！ 主なサービス領域は下記です！ ①国内留学生採用（合同説明会・単独イベント・インターンシップ・人材紹介など） ②海外日本人留学生採用（合同面接会・単独面接会・インターンシップ・人材紹介など） ③海外在住外国籍採用（合同面接会・単独面接会・インターンシップ・人材紹介など） ④特定技能採用（人材紹介など） ⑤日本語教育（入社前・入社後） ⑥ビザ取得サポート ⑦グローバル人材向け研修（入社前・入社後）

世界85カ国以上の国々のエンジニアを人材紹介/業務委託にて御社へご紹介致します。直近3年で85カ国450名以上のエンジニアを国内400社以上の会社様へご紹介して参りました。アジア圏中心のエージェントが多い中で当社は全世界のエンジニアの母集団形成が可能です。

〜日本で働きたい世界中の人が、日本のビジネスで活躍できるように〜 Zipanは、ビジネス経験豊富なトレーナーのサポートを受けながら、 日本の職場で話す丁寧な日本語からビジネスマナー、効果的なコミュニケーション、日本のビジネスプロセスや文化を学べるオンライン日本語コミュニケーションサービスです。

万が一、偽造された在留カードを使用して雇用を受けていることが判明した場合、出入国管理及び難民認定法 第73条により使用した本人のみならず、事業側も処罰の対象となります。弊社では現在、ホテル関係、医療関係や人材派遣関係など外国人の方をお客様にしている多くの会社さまに導入していただいている、偽造在留カードチェッカー機器をご提供しております。

外国籍人材の活用をご検討中の企業様に、採用・受入・定着のサポートをワンストップでお届けします。

高度外国人人材向けの総合採用プラットフォーム『グローバルJOB』を展開しており、 日本の4年制大学を卒業した優秀な留学生を企業に紹介するサービスを提供。 これからの令和時代は、多様な価値観を持つ国・地域・人々がお互いを認めつつ共存できる時代、 すなわち「多様性と共存共栄」の時代であるべきだと考え、関西発の外国人HRベンチャー企業として、日本全国に事業拡大を目指している。 2018年1月、EO（起業家機構）が主催する大学生起業家アワード『GSEA』で西日本No.1 賞を受賞。朝日放送『財界フォーラム2018年』や『キャスト』で注目ベンチャー起業として紹介される。 また、2018年には、大阪府主催の成長可能性のある有望ベンチャー企業を上場まで支援するアクセラレーションプログラム「Ｂｏｏｍｉｎｇ！４．０」の支援対象ベンチャー企業に採択され、事業を急拡大されている。

日本国内、海外在住問わず外国人エンジニアの日本でのキャリアアップのサポートをしてます。お仕事の紹介だけでなく、内定後の就労VISA申請、家探し、インターネット環境の整備におけるサポートもございます。日本でのキャリアアップを全面的にサポートしております。

外国人採用人数が累計4万人を超える実績!! 東証1部上場グループが展開するサービスで安心!! ・特定技能 ・技能実習 ・人材派遣・人材紹介・請負 外国人の方の採用に関してはウィルオブ・ファクトリーまでお問合せ下さい。

日本語学校や数々の教育事業に携わってきた経験を生かし、 現在受け入れが進む外国人材に向けた、オンライン日本語・ビジネスマナー学習サービス「Japany」を開発・提供しております。 主に、外国人を雇用する企業さまや国内外の日本語学校さま、教育機関さま、個人さま向けに提供しています。 オンラインコンテンツとして、日本語検定対策・生活日本語・ビジネス日本語の他、特定技能試験に向けた対策授業、各国語で用意をしております。 「外国人を受け入れた後の、日本語教育の手段として」 「外国人を受け入れる為に、海外で外国人を教育する手段として」 「日本語教育の効率化にむけて」 など、様々な場面でご活用を頂きたく存じます。