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日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"

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日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"の概要

高度外国人人材向けの総合採用プラットフォーム『グローバルJOB』を展開しており、 日本の4年制大学を卒業した優秀な留学生を企業に紹介するサービスを提供。 これからの令和時代は、多様な価値観を持つ国・地域・人々がお互いを認めつつ共存できる時代、 すなわち「多様性と共存共栄」の時代であるべきだと考え、関西発の外国人HRベンチャー企業として、日本全国に事業拡大を目指している。 2018年1月、EO(起業家機構)が主催する大学生起業家アワード『GSEA』で西日本No.1 賞を受賞。朝日放送『財界フォーラム2018年』や『キャスト』で注目ベンチャー起業として紹介される。 また、2018年には、大阪府主催の成長可能性のある有望ベンチャー企業を上場まで支援するアクセラレーションプログラム「Booming!4.0」の支援対象ベンチャー企業に採択され、事業を急拡大されている。
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日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"の3つのポイント

日本国内TOPクラスの優秀な外国人留学生データベースを保有!

国内TOPクラスの京都大学をはじめ、大阪大学、神戸大学など関西の有名大学に在籍している留学生が多く、能力の高い留学生が集まっています。 語学スキルについては、日本語能力を判定する試験の中で、最高スコアであるN1評価を持つ留学生が登録者全体の約70%を占め、残る20%もN2レベルの判定を得ています。 また、性格・志向性に関しては、ハングリー精神と知的好奇心が旺盛な人が多く、新しいことに挑戦する気概にも富んでいます。 その上日本まで来て4年間、真剣に学ぶ学生なので、日本で働こうという想いは相当なもの。今後長期的に日本で働くことを前提にしている外国人留学生ばかりです。

日本在住の外国人留学生を採用可能!

他社様と決定的に異なる部分は、弊社は、日本国内にいる外国人と採用マッチングに対して他社様は海外にいる外国人と採用マッチングしている点に尽きます。 日本国内にいる外国人を採用マッチングの利点としては、 ・就労ビザが許可されやすいこと ・日本語力が高い留学生が多いこと などが挙げられます。 中でも強みとして挙げられるのが、正規雇用の前に、インターンシップやアルバイトなどを取り入れることで、ミスマッチングの可能性を減らすことができることです。

ニーズに合わせた採用手法のご提案が可能!

正社員雇用の前にインターンシップやアルバイトの形式で、外国人を受け入れてみるという提案が可能です。外国人とのミスマッチングを減らす目的でも、ご活用頂いています。

日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"の導入について

プラン

下記のマッチングプランがございます。 1.「人材紹介」でのマッチング 2.「採用イベント」でのマッチング 企業様の採用背景、採用ニーズ、募集人数等ヒアリングさせて頂いた後に、 ベストな採用プランをご提案させていただきます。

費用発生のタイミング

1.「人材紹介」でのマッチング →外国人人材の採用に至った場合のみ、料金が発生。 詳しくは資料をご参照ください。 2.「採用イベント」でのマッチング →イベント参加時に料金が発生。 詳しくは資料をご参照ください。

料金

プランによって異なります。 詳しくは資料をご参照の上、ご確認ください。

導入実績

ベンチャー企業、中小企業、大手企業様まで、幅広くご導入いただいております。弊社がご紹介させていただいた外国人の方々は、離職率3%という驚異的な数字も実績としてございます。

日本在住の優秀な外国人留学生採用を実現する"グローバルJOB"のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

なぜこのサービスが選ばれているのですか

サポート体制はどのようなものですか

企業情報
株式会社No Limit
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