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海外理系女子の人材紹介

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海外理系女子の人材紹介の概要

外国籍・理系・女子 を中心に企業様にご紹介しております。 人材不足、女性の活躍推進など、現在企業様は様々な課題に直面されていると思います。 そんな中、即戦力で活躍できる外国籍女性がお力になれます! 採用に課題を持った、IT系、web系、人材系、製造・メーカー系、小売系、EC系の企業様に 特に強みを持っています。
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海外理系女子の人材紹介の3つのポイント

73カ国4000名から厳選した人材をご紹介

弊社の強みは、国や国籍を指定せず、貴社のカルチャーにフィットした候補者を 世界中から厳選してご紹介が可能です。 レッドオーシャンになりつつある国内在住者のみならず、ブルーオーシャンである 母国滞在者もご紹介できますので、 採用のスピード感や他社との比較に追われず、厳選した採用を行うことが可能です。 また、各国の現地パートナー企業と提携をし、現地からダイレクトに候補者を集められる チャネルを持っていることも強みです。

大学or大学院卒のエリートたちを選りすぐりします

外国籍のVISAの関係もあり、候補者たちはITや製造などその道に特化した大学や大学院を卒業しており、アカデミックな基礎と社会人経験を持ち合わせています。 世界大学ランキングトップランクの出身者や、今話題のインド工科大学、ミネルバ大学などの出身者も登録があり、日本ではなかなか採用が難しいエリート層のご紹介が可能です。

日本が大好きな候補者だからこそ、離職率が低い

弊社がご紹介する方々は、「日本が大好き!」な方々です。 また、日本で「CareerFly(キャリアを伸ばしていきたい!)」と思っている方ばかりです。 弊社カウンセリングでも、日本で何をするのか・どうなりたいのか・なぜ日本なのかを しっかり深掘りし、納得感を持った上で各企業文化の理解を深め、ご入社いただいています。 そのため、これまで短期での離職者はまだ出ておりません。 安心して貴社の一員としてキャリアを伸ばせる候補者をご紹介できます。

海外理系女子の人材紹介の導入について

プラン

費用発生のタイミング

成功報酬型となり、入社日にご請求させていただいております。

料金

コンサルティングフィー=理論年収の35% 内定一時金      =10万円(内定承諾とともに20万円をお預かりし、内10万円は             入社が確定したらコンサルティングフィーより差し引いて             ご請求いたします。 *内定一時金は、VISA提出書類に関するサポートや、候補者が入社するまでの期間で、  より日本へのフィット感を高めるべく、日本語教育や日本文化、ビジネスマナー等の  教育を提供するために活用します。  また、必要であれば、技術教育のサポートも行います。

導入実績

IT企業(プロダクトベンダー、受託開発)、SES企業、建設業界、小売業界など、 様々な業界でご紹介させていただいております。 特に、中小企業様やベンチャー企業様に強みがあります。

海外理系女子の人材紹介のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

まずはお気軽にお問い合わせください。 貴社のニーズなどヒアリングをさせていただきます。 社内状況や採用状況等により、候補者のイメージや採用の流れをご提案させていただきます。

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

・理系女子に強い ・国籍を選ばずにご紹介が可能 ・エンジニアリング(IT、メーカー)に特化したコンサルタントが担当

なぜこのサービスが選ばれているのですか

外国籍採用というと、まだ高度人材で若手の紹介ができる企業は多くありません。 そんな中で、20代〜30代の優秀な理系人材を多くご紹介できている点は サービスの利点となります。 また、女性に強みがあるということで、組織を面白くしたい・何か新しい手法にチャレンジしたいという企業様に選ばれています。

サポート体制はどのようなものですか

候補者のご紹介にあたり、採用手法やターゲットの選定等ご提案が可能です。 また、採用プロセスの中でのご不安についてもお気軽にご相談ください。 採用プロセス以外にも、外国籍採用に関する資料やセミナーのご提供なども可能です。 入社後も、候補者のフォローを数ヶ月行わせていただきます。 マネジメント手法やコミュニケーションの方法など、採用後の定着に向けた企業サポートも 行なっています。
企業情報
Career Fly 株式会社
人材紹介 新卒/ 第二新卒 転職/ 中途 採用コンサル 外国人社員研修
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