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人材不足に対するトータルサポート

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人材不足に対するトータルサポートの概要

1975年、お客様の課題をともに解決するビジネスアウトソーサーとして誕生以来、「当社の基軸は人である」を理念に掲げ、人とともに成長し続けてきました。 現在日本国内及び海外含め63か所の拠点を構え、事業展開しております。 (2019年11月現在 グロップ単体) 当社は自社の海外拠点ネットワークと多数の海外エージェントとの連携のもと、これまで培ってきたコンサルティング能力を駆使し、海外人材とお客様を結び、双方に有益な出会いを創出致します。
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ダウンロードの際にご登録された個人情報は資料ダウンロード元のサービス運営会社(その連携会社)に提供されます。

人材不足に対するトータルサポートの3つのポイント

多彩な人材 ①在留資格

お客様が望む条件・期間に合わせたサービスの提案が可能です。 (技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務、インターンシップなど) 自社での外国人受入れ経験を活かし、人材募集~面接~在留資格申請~配属までのトータルサポートが可能です。

多彩な人材 ②多国籍

当社の海外拠点ネットワークと多数の海外エージェントとの連携のもと、多国籍人材の派遣・紹介が可能です。 (ベトナム、中国、タイ、カンボジア、ネパール、ミャンマーなど) お客様のあらゆるご要望にお応えすべく、新規国開拓を進めております。

外国人受入れにより培ったノウハウの提供

当社ではベトナム、中国、タイ、カンボジア、ネパール、ミャンマーなど、多国籍人材 を受入れた経験がございます。 受入れにおける注意点(申請手続き、国民性への配慮)など、常にお客様目線でサービスを提供致します。

人材不足に対するトータルサポートの導入について

プラン

費用発生のタイミング

基本的には入国(配属)後にご請求致します。 詳細はお問い合わせください。

料金

在留資格や採用条件により異なります。 貴社のご状況に合わせて最適なご提案とお見積りをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

導入実績

人材不足に対するトータルサポートのよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

貴社のご状況に合わせて最適なご提案(在留資格×国籍)とお見積りをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

①お客様が望む条件・期間に合わせたサービスの提案が可能であること。 (技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務、インターンシップなど) ②自社での外国人受入れ経験を活かし、人材募集~面接~申請~配属までのトータルサポートが可能であること。

なぜこのサービスが選ばれているのですか

採用だけでなく、在留資格取得等に関するサポートや、実際の就業までのサポート等、文字通りの「トータルサポート」を実施させて頂きます。

サポート体制はどのようなものですか

企業情報
株式会社グロップ
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