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海外在住の優秀な外国人エンジニアを採用できる1社単独海外面接会サービス「Bridgers」

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海外在住の優秀外国人エンジニアを採用したい企業様を支援しています。 国内のエンジニア不足は2018年時点で19万人と言われ、採用競争が激化しています。人材確保の手段として海外に目を向けることが、人手を担保する上で非常に重要です。そこでBridgersは、海外在住の優秀なエンジニアを採用できるサービスを展開。日本語ビジネスレベルのエンジニアを対象とした1社単独海外面接会を現地にて開催し、今まで出会えなかった優秀人材を採用することが可能です!
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海外在住の優秀な外国人エンジニアを採用できる1社単独海外面接会サービス「Bridgers」の3つのポイント

海外在住の優秀な外国人エンジニアを採用できる1社単独海外面接会サービス「Bridgers」とは?

一社単独、貴社に入社したい方だけを集めた面接会です。 複数社が出展してる合同面接会の場合、優秀な学生に出会えても他社へ流れてしまう確率が非常に高いです。貴社単独の面接会であれば、他社との取り合いになることはありません。 また、内定を複数を持っていたり、他社の面接をすでに受けている候補者は集めずに、貴社に入りたいという熱い想いをもった候補者だけに面接していただけます。 これにより、内定承諾率が92%に!内定を辞退者する候補者はほとんどいません。また、海外は大学卒業時期が異なるため、貴社に合わせて面接会の時期をご提案することが可能です。

海外在住の優秀な外国人エンジニアを採用できる1社単独海外面接会サービス「Bridgers」の特徴

弊社の日本人キャリアアドバイザーが海外在住のエンジニアと面談を1人あたり5~6時間かけてじっくり行います。貴社が求める日本語力、技術レベル、大学のバックグラウンド、日本での長期雇用特性だけでなく、人柄まで判断し、貴社に合わない方は、全部削ぎ落とすようにしています。 なるべく貴社目線で、スクリーニングをかけるようにしているため、1次面接や2次面接、候補者とのやり取りもすべて弊社が巻き取ることで、貴社の採用工数の削減に繋がります。

海外在住の優秀な外国人エンジニアを採用できる1社単独海外面接会サービス「Bridgers」の概要

面接会形式ですが、イベント企画料は無料になります。集客や紹介料はかからず、内定承諾した時点で費用が発生する完全成果報酬型の為、無駄なコストがかからりません。
企業情報
株式会社株式会社ネオキャリア 
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