外国籍のエンジニア人材をご紹介します　～世界の即戦力人材と企業を結ぶプラットフォーム～

外国籍のエンジニア人材をご紹介します　～世界の即戦力人材と企業を結ぶプラットフォーム～の概要

エンジニアを採用したい企業様に向けて外国人のIT・機械・電気・建築・化学系エンジニアをご紹介させていただき、企業様の経営課題を解決致します。

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外国籍のエンジニア人材をご紹介します　～世界の即戦力人材と企業を結ぶプラットフォーム～の3つのポイント

圧倒的な人材DB

アジアを中心に世界各国のネットワークから10万人データベースを構築しております。また、常時2万人のアクティブ人材がおりますので、企業様のご要望に応じて適当な外国人エンジニアをご紹介することが可能です。

日本企業・日系企業での就業経験者が60％以上

日本企業・日系企業での就業経験者が60％以上・日本の大学へ留学経験者50％以上と日本の文化や商習慣に非常に理解が深い方をご紹介させていただいております。そのため、教育にかかるコストが削減でき、外国人雇用拡大への抵抗感も減少致します。

日本語能力試験N2以上の外国人76％

会話・読み書きの能力がビジネスレベル以上の外国人人材が76％おり、コミュニケーションの齟齬がほとんどございません。また、N2以上の人材のうち50%の方が英語も話すことができますので、社内のコミュニケーションの質が圧倒的に向上します。

外国籍のエンジニア人材をご紹介します　～世界の即戦力人材と企業を結ぶプラットフォーム～の導入について

プラン

①弊社コンサルタントが貴社の求人内容や経営課題、採用計画など多角的にヒアリング致します。 ↓ ②その情報をもとに自社DBより転職希望者をサーチし、貴社の求人内容をお知らせいたします。 ↓ ③応募意志が確認できましたら弊社で面談を行い、適当な人材かを判断致します。 ↓ ④貴社選考フローに沿って面接や試験を実施ください。（対面やテレビ電話可。） ↓ ⑤求職者様への内定をご判断ください。 ↓ ⑥給与などの雇用条件をご提示ください。 ↓ ⑦入職