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特定技能ビザを活用したインドネシアにおける介護スタッフ採用養成プログラム

特定技能 / 登録支援機関提供企業の一覧 全国
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特定技能ビザを活用したインドネシアにおける介護スタッフ採用養成プログラムの概要

「日本の介護施設で働きたい」という情熱とやさしさを持ったインドネシアの看護系大卒人材と、介護法人の間に立ち、候補者集めから面接、日本語教育、特定技能試験合格、在留資格取得、入国受け入れ、生活サポート、そして活躍推進までを全面的にサポートいたします。 ・特定技能ビザを活用 ・日本で介護職として働くことを希望するインドネシア在住看護大学生(新卒)に ・ゼロから4ヶ月間で特定技能対象試験合格水準の日本語教育を実施 ・試験合格後に入国、就労可能となるプログラム ・インドネシア人スタッフによる通訳サポートなど、入国前後のサポート体制も充実
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特定技能ビザを活用したインドネシアにおける介護スタッフ採用養成プログラムの3つのポイント

採用支援

インドネシアに根差した独自の大学連携ネットワークを通じ、質の高い人材の創出及び母集団形成を実現します。 ▶ 看護大学生(含む卒業生)を対象とし、ブローカーを一切使わず透明性のある募集で候補者に安心してもらえる体制 ▶ 候補者の負担ゼロ(日本語教育費用など名目如何を問わず費用徴収をしません) ▶ 面接候補者のスクリーニング強化。また面接は原則個別面接を実施(通訳付き)

日本語教育

最短ルートで、且つ基礎をしっかりと身に付けた使える日本語能力、短期間でのN4レベル習得を実現します。※日本語教育はジャカルタ近郊(インドネシア)の現地パートナー(日本語教育機関)で実施いたします。 ▶ 入国前教育の徹底。合格にコミットし、候補者の進捗により特別授業なども実施 ▶ 日本語教育だけではなく、「ルールを守る大切さ」「日本での働き方」についても指導 ▶ 定期報告・ロールプレー動画による学習進捗共有やWEBミーティングによる組織ロイヤリティ向上施策の実施

職場定着促進

採用~日本語教育期間までに培った人間関係を活かしたコミュニケーション支援(含むインドネシア語対応)と社労士目線での労務サポートを通じ、入社後の育成・職場定着に必要なサポートを全力で行います。また、登録支援機関としての対応も可能です。 ▶ 社労士法人、弁護士事務所とのワンストップサービスの提供 ▶ インドネシア人スタッフによる相談体制の構築(日本語力不足の補填・不安解消・問題の早期把握改善) ▶ 受入後の定期面談や定期報告届出などの登録支援機関業務ももちろんお任せください

特定技能ビザを活用したインドネシアにおける介護スタッフ採用養成プログラムの導入について

プラン

費用発生のタイミング

料金

導入実績

特定技能ビザを活用したインドネシアにおける介護スタッフ採用養成プログラムのよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

なぜこのサービスが選ばれているのですか

サポート体制はどのようなものですか

企業情報
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