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サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】

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サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】の概要

創業90年、飲食業を営み続けた大東企業グループは、アジア人と仕事を続けて20年が経ちました。 弊社で育った社員は母国に戻っても、日本とかかわる仕事の幹部になっております。 1人でも多くのアジア人に日本を好きになってもらい、 母国に帰って、日系企業の為になってもらいたく、この新事業を開始しました。 外国人人材の活用をご検討中の企業様に、最適な人材をご紹介から終業後のサポートまで豊富な実績でサポート致します。
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人材紹介提供企業の一覧の同じカテゴリのサービスを75件 まとめて資料請求して、 【サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】】と類似のサービスを比較検討できます!
ダウンロードの際にご登録された個人情報は資料ダウンロード元のサービス運営会社(その連携会社)に提供されます。

サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】の3つのポイント

即戦力となる人材をご紹介

当社の強みでもある業界知識を事前研修にて習得頂き、日本国内でのマナー研修や日本語講座など各種研修受講者を、貴社の現場にて即戦力となる人材としてご紹介致します。

圧倒的な人材確保力

当社内にいる母国人材のネットワークを利用した『コミュニティ・アプローチ』を積極的に行い、3日で1,500名以上のご登録実績など豊富な人材で貴社にマッチする人材をご紹介致します。

迅速な紹介スピード

母国人材が母国語で素早く貴社の募集要項を拡散させ、3名ご紹介までにかかる時間は平均で3.2日とスピード感のある紹介スキームを構築しています。

サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】の導入について

プラン

アルバイトや正社員、特定技能ビザでの就業など、貴社の採用計画に合わせて、最適なプランの組み合わせをご提案可能です。

費用発生のタイミング

内定課金として貴社にて採用の内定を頂いた時点での費用発生となります。 ただし、早期退職時の返金規定など、貴社のリスクを低減させる措置も御座いますので、詳しくはお問い合わせください。

料金

完全成果報酬となります。 採用区分により金額が変わりますので、詳しくはお問い合わせください。

導入実績

大手牛丼チェーンや寿司、ラーメン業態など多くの飲食チェーン店様へのご紹介実績が多数御座います。 豊富な実績から貴社に最適な人材をご紹介させて頂きます。

サービス業に特化した外国人人材紹介サービス【GRASP】のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

貴社の募集要項をお預かりし、当社内にて貴社の条件にマッチする人材を募集。 候補者が見つかり次第順次貴社へご紹介致します。 その後面接へ進んで頂き、内定、入社といった流れになります。

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

当社ではサービス業に特化した人材のご紹介にセグメントしております。 自社で飲食店を運営している強みを活かし、業界知識や即戦力として活躍できる様々な研修を通して、貴社の人材課題を解決致します。

なぜこのサービスが選ばれているのですか

サービス業に特化した人材紹介サービスの為、必要な知識を事前研修などで習得した状態でのご紹介ですので、即戦力をご希望されている企業様に選ばれております。

サポート体制はどのようなものですか

早期退職における貴社のリスク回避として1カ月間の試用期間を用意。 1カ月以内であれば無償で代わりの人材をご紹介致します。 また、求職者面談を弊社で実施し、ご紹介して終わりではなく、採用後1カ月間の採用者へのコミュニケーションを実施し、定着化サポートを実施いたします。
企業情報
大東企業株式会社
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