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初めての外国人採用

人材紹介提供企業の一覧
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初めての外国人採用の概要

初めての外国人採用プランを新たにリリース。 紹介させて頂く人材は、母国で工科大学や工業大学を卒業して日本に在住している方で、現在日本の専門学校や大学、日本語学校等に通われていたり、既に日本の企業様で働いていて転職したいという日本のマナーや文化を理解している留学生や転職者 日本語に関しても日常会話以上が出来ることを弊社で面談し精査しておりますので
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ダウンロードの際にご登録された個人情報は資料ダウンロード元のサービス運営会社(その連携会社)に提供されます。

初めての外国人採用の3つのポイント

初めての外国人採用,不安を解消プラン。

通常の紹介手数料は、理論年収、想定年収の25%~30%となっておりますが、 弊社では ①試用期間を3ケ月程度設け面接だけではわからない素行であったり文化的な問題であったりを確認できます。 ②お手数料も一括ではなく最短は働いた時間✖120円だけ頂戴いたします。 初めての外国人採用に是非ご指名下さい。 ※弊社のご利用が初めての企業様にも同様料金でご紹介させていただきます。

日本在住の外国人をご紹介いたします。

弊社がご紹介する外国人材は国内に在住で就労水郭をもつ外国人がほとんどです。 現在派遣で働き、正社員になりたいという外国人が多数登録されております。

貴社は面接するだけです。

募集、面接段取り、採用後の引っ越しやビザ申請など すべて弊社がサポートいたします。

初めての外国人採用の導入について

プラン

お手数料は一括ではなく最短は働いた時間✖120円だけ頂戴いたします。 初めての外国人採用に是非ご指名下さい。

費用発生のタイミング

採用になるまで一切の費用は発生いたしません。

料金

働いた時間✖120円を頂戴いたします。

導入実績

多数導入実績あり ご案内時に事例などもご紹介いたします。

初めての外国人採用のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

お問い合わせをいただき ①求人内容のヒアリング ②求職登録者とマッチンング ③ご紹介人材詳細のご説明 ここまで約1週間程度 ④面接 ⑤採用の場合、入社に向け準備にはいります。 入社まで最短1ヶ月となります。

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

30,000人の登録者からマッチングするため角度の高い人物をご紹介できます。 さらに、国内在住ですので面接も貴社にてセットさせて頂けます。 また、想定の人物ではなかった場合の、雇用リスク、料金リスク。 これを、弊社の「初めての外国人採用プラン」では 全て払拭しているのではないでしょうか。

なぜこのサービスが選ばれているのですか

企業様の望む人物像とのマッチング度が高いうえに経済的リスクの回避を担保されたプランだから、選ばれています。 リピート率も非常に高くなっております。

サポート体制はどのようなものですか

採用人物の入社までのサポート 入社後も継続的にサポートいたします。
企業情報
株式会社トリモ
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