全世界対応のグローバル採用支援会社

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全世界対応のグローバル採用支援会社の概要

〜ご依頼や、ご相談、ご質問等でも構いませんので担当までお気軽にお問い合わせください〜私たちエナジャイズは、グローバル採用に強みを持つ、採用コンサルティング会社です。対象国や国籍を問わず、全世界での採用活動に対応。特定の国の特定の学校を対象とした採用活動から、まだ日本企業が進出していない国の採用マーケットのリサーチまで、幅広くサポートしています。決まりきった採用ツールをご提供するのではなく、企業様の目的達成のために最適な手法をデザインするのが特長です。これらの実績をご評価いただき、2013年から、『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』の企画・運営を担当しています。 ------------------------------------------------------------------------------ 担当：佐藤（sato_n@energize.co.jp）株式会社エナジャイズ Energize Inc. HP：https://www.energize.co.jp/ 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30-18 第2テイケイビル 2F TEL: 03 6457 8940

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全世界対応のグローバル採用支援会社の3つのポイント

ASEAN CAREER FAIR with JAPAN

日本企業とASEANの人財・大学を結びつける官民学協働のキャリアプロジェクト ASEANトップ大学の中から選抜された人財を採用しビジネスの原動力としていこうと考える日本企業と、ASEANのトップスクールで学び日本企業で働くことに強い動機を持ち学業成績も優秀であることが認められた外国籍人材をつなぎ、日・ASEANの友好協力を草の根から推進するためにキャリアフェアをコアとして2013年よりスタートしたプロジェクトです。

ビデオ面接・選考管理プラットフォーム　RecRight®

フィンランド発祥、人事の働き方改革を加速する世界最先端のビデオ面接ツール RecRight®は2012年にフィンランドで生まれたビデオ面接採用管理プラットフォームです。既に世界の名だたる400社以上の企業がRecRight®を活用し、応募書類だけでは見極めが難しい事前選考（実際に向き合って行う面接選考より前のプロセス）を効率的・効果的に進めることに貢献しています。リサーチ結果によると人事採用担当者の労力は本プラットフォームの活用により平均で60%削減されており、人事チームの働き方改革にも大きな影響を及ぼします。

Global Talent Reach（ロードショー）

世界136カ国で貴社独自の採用プロジェクトを自由に設計し成果をあげる貴社のビジネス・採用の要件やニーズに基づき、現地へ出向いて採用活動を行うためのプロジェクトを企画・設計し、現地での実行から採用までのプロセス全体をマネジメントいたします。

全世界対応のグローバル採用支援会社の導入について

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費用発生のタイミング

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料金

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導入実績

AGC Asia Pacific Pte Ltd、Bloomberg、Canon Singapore Pte. Ltd.、Chubb損害保険株式会社、Deloitte Consulting Southeast Asia、Fuji Xerox Asia Pacific Pte Ltd、株式会社IHI、JFEエンジニアリング株式会社、Mitsui & Co. (Asia Pacific) Pte. Ltd.、Nippon Express (Singapore) Pte Ltd.、NITTO DENKO (SINGAPORE) PTE LTD、OMRON Asia Pacific Pte Ltd.、REERACOEN SINGAPORE PTE. LTD、SGホールディングス株式会社 Terumo Asia Holdings Pte. Ltd.、花王株式会社、株式会社カジタク、株式会社キッツ、株式会社構造計画研究所、株式会社コナミデジタルエンタテインメント、サイオステクノロジー株式会社、株式会社シーエーシー、株式会社シード、住友化学株式会社、第一生命保険株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社竹中工務店、東京ガス株式会社、株式会社東芝、株式会社ニトリ、日本システム技術株式会社、株式会社博報堂コンサルティング、パナソニック株式会社、株式会社プランドゥシー、富士通株式会社、株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行三菱商事株式会社、株式会社三菱ＵＦＪ銀行、株式会社三菱ケミカルホールディングスヤマト運輸株式会社、ヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社、楽天株式会社、楽天モバイル株式会社、ライオン株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ他

全世界対応のグローバル採用支援会社のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

①まずは貴社のご状況・課題・ニーズ・理想とする姿等をお電話またはお打ち合わせにてヒアリングさせていただきます。 ②その後、お役に立てる実施施策のご提案をさせていただきます。弊社サービスにはない案件のサポートをすることも多々ありますので、海外/国内採用・人材育成・海外展開・視察等でお困りの際、または情報収拾をしている等お気軽にお声がけください！