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MeetEN|人材紹介なのに入社後も「定着」までサポート?圧倒的に差別化された3つのポイントとは。

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MeetEN|人材紹介なのに入社後も「定着」までサポート?圧倒的に差別化された3つのポイントとは。の概要

MeetENは大卒で専門学科を卒業したエンジニアや、特定技能生、ワーキングホリデー人財等、様々な業種に合わせた優秀な外国人人財を企業様へ紹介する海外人財紹介サービスです。 ご依頼後、企業様の要望に合わせた技術を持つ外国人を探し、語学学校で日本語を教え入国後、ご紹介致します。 言語サポートや入社後の生活アフターフォローも充実しており、これまでに日本全国500社800名の導入実績が御座います。
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MeetEN|人材紹介なのに入社後も「定着」までサポート?圧倒的に差別化された3つのポイントとは。の3つのポイント

MeetEN独自の募集ルート

MeetENは各国に支部があり、各国の大学と国際交流協定(MOU)を締結しておりますので、他にはできない優秀な人財を選定出来ます。

独自のスコアリングシステム

MeetEN独自のスコアリングシステムで外国人人財へ適性検査を行い、データベースを構築しております。 メンタル面や性格などを数値化し、導入される企業様へ定時させて頂きます。

OSSで入社後も生活サポート

入社した後もMeetENではしっかりサポート! 住居のご用意、通訳の派遣、業務内容の翻訳等、外国人人財のモチベーションを維持し、業務に集中出来る環境作りを支援いたします。

MeetEN|人材紹介なのに入社後も「定着」までサポート?圧倒的に差別化された3つのポイントとは。の導入について

プラン

人材紹介プラン/特定技能生紹介プラン/ワーキングホリデープラン

費用発生のタイミング

採用翌月のお支払いとなっております。 詳しくは資料をご覧ください。

料金

600,000円/名 ※人財紹介の場合

導入実績

500社800名

MeetEN|人材紹介なのに入社後も「定着」までサポート?圧倒的に差別化された3つのポイントとは。のよくあるお問い合わせ

利用開始までの流れを教えて下さい

まずは営業担当からご説明させて頂き、求人内容を確定させた後、現地で求人を開始致します。 お申込みから約1か月後に面接実施となります。 採用後に関しては申請に向けた書類準備をして頂き、出入国管理局への申請書類提出、認定が下りてから約1か月後に入国となります。

他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

「人材紹介」という括りでは「入社まで」が一般的ですが、弊社の強みは「入社後もサポート」を徹底させて頂いております。

なぜこのサービスが選ばれているのですか

入社がゴールではなく、定着、戦力化まで見据えたサポートをさせて頂いております。 その為、既存導入済み企業様からのリピート受注を多数頂いております。

サポート体制はどのようなものですか

専属の営業担当が1名つき、本社オフィスではサポート課を設置しております。 また、サポート課には外国籍スタッフも在籍しておりますので、入国したての「日本人が話す日本語」に慣れていない就労者にも母国語でサポートが可能です。
企業情報
株式会社MRS
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