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【2020年最新版】外国人向け適性検査を徹底比較!オススメの企業2選

その他
目次

    今回は、外国人採用にお悩みの人事・経営者向けに情報発信を行なっているdnus編集部が、【外国人向け適性検査】を運営の会社に関して「実績」「価格」「提案力」などを徹底調査し、本当にオススメできる企業を2社選出しました。

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|外国人向け適性検査GSPI3


    株式会社リクルートマネジメントソリューションズの外国人向け適性検査GSPI3とは、外国籍人材採用において「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る適性検査です。

     

    人手不足が深刻な現在、優秀な人材確保がどんどん難しくなっております。

    それに伴い、外国人労働者の採用を視野に入れている企業も増えています。
    しかし、日本人ですら採用時のミスマッチが起きるのですから、言語や文化という壁があれば、失敗の可能性は高まります。

     

    外国人採用を検討するにあたり、就労ビザの手配や在留資格の申請だけでなく、面接などで何を判断したらいいのか、採用経験がないとわからないことも多いでしょう。前述した「職務能力の保証」や「社風のミスマッチ」を避けて活躍できる外国人を採用するには、リクルートが提供する外国人向け適性検査(GSPI3)を利用するのもひとつの手です。

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズの外国人向け適性検査GSPI3の詳細情報

    ・GSPI3では日本人と比較し、能力や性格の特徴を確認することができる
    ・GSPI3の受検言語には、中国語や英語などがある
    ・GSPI3で日本語の能力は確認できない

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズの外国人向け適性検査GSPI3の詳細情報

    ・会社情報はこちらから
    ・株式会社リクルートマネジメントソリューションズの詳細はこちらから 

     

    株式会社エイムソウル|外国籍人材採用に特化した適性検査CQI

    株式会社エイムソウルのCQIとは、外国籍人材採用において「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る適性検査です。

    日本と海外の文化の違いから起こる、外国籍人材の早期離職やトラブルを解決するために考案しました。
    外国人採用に特化した2つの測定項目で、応募者の適性を正確に把握することができます。

    株式会社エイムソウルのCQIの詳細情報

    ・外国籍人材採用に特化した適性検査
    ・7つの言語に対応
    ・さまざまなオプションサービス

    株式会社エイムソウルのCQIの詳細情報

    ・会社情報はこちらから
    ・株式会社エイムソウルの詳細はこちらから 




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